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精準“畫像”，糾正“偏差”，促進“有為”——菲達環?！皬娯熑巍⒂聯敗幾鳛椤敝黝}活動取得實效
閱讀：40發布時間：2023-4-23
為切實轉變干部工作作風，進一步強化干部的責任意識、使命意識和擔當意識，引導全體干部勇作為、敢作為、善作為，今年以來，菲達環保黨委開展“強責任、勇擔當、爭作為”主題活動，重點對基層及以上干部實行自我檢視，制定《干部負面清單》，通過組織畫像的形式對各級干部崗位勝任情況做出評價，以此糾正干部思想和行為上的偏差，提升干伍整體素質，為加快推進公司改革發展凝聚強大的向心力、執行力和戰斗力。
自我檢視和組織畫像是“強責任、勇擔當、爭作為”主題活動的重要環節，公司黨委高度重視，要求各級干部認真對照“干部負面清單”檢視自己存在的突出問題，并填寫《干部自我檢視情況表》，列出具體表現形式，對存在的問題進行原因剖析，并制定整改措施和改正時間。組織人力資源部等重點圍繞干部政治素質、工作作風、責任擔當、業務能力、管理能力、業績成效、廉政意見等方面，通過干部自我剖析材料、相關員工談話交流、分管綜合評價等形式，結合干部近3年年度述職、績效考核情況作出綜合評價，報公司黨委會討論研究。公司黨委再根據各級干部自我檢視的態度、深度及干部實際存在問題進行討論研究，最后得出評價結果，切實提高“畫像”與本人匹配度和契合度，力求“干部畫像”畫準畫實，讓干部的現實表現和思想認識躍然紙上。此次活動，共對166名干部進行“畫像”，其中評價為優秀19名，勝任114名，基本勝任26名，不勝任7名。
經過近3個月的深度剖析和精準“畫像”，公司遴選出一批擔當有為的好干部，針對少數干部奉獻意識差、管理思路不清、作風散漫、不擔當、不作為等典型問題，采取有力的整改措施：一是修訂干部管理條例，進一步明確干部能上能下、崗位交流、末位淘汰等程序；二是獎懲并舉，根據“畫像”結果，對優秀干部進行表揚，對不勝任干部給予降免職處理，對基本勝任的干部進行提醒談話；三是強化整治，發揮黨組織的教育管理功能和的監督執紀功能，對干部強化監督約束，對突出問題開展效能整治、“躺平”整治、“腸梗阻”整治等，塑造風清氣正的政治生態。
本次活動切實解決了公司干部工作作風中存在的突出問題，提高了干部履職能力，激發了干部干事創業、擔當作為的內在動力，使“履職盡責、勇于擔當、敢于作為”成為公司干部的思想自覺和行動自覺，提升了公司“自主造血”能力，為菲達環保高質量發展提供了堅強保障。
菲達環?？萍脊煞萦邢薰局鳡I產品：SNCR脫硝技術,氣力輸送設備,電袋復合除塵器,循環半干法煙氣脫硫系統
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