3月25日上午，菲達環保召開2022年黨建暨黨風廉政建設工作會議，總結過去一年黨建和黨風廉政建設工作經驗，深入分析面臨的新形勢新任務新要求，進一步明確2022年公司黨建和黨風廉政建設工作的目標、任務和要求。杭鋼集團總經理助理、副總經濟師、菲達環保工作協調領導小組副組長吳黎明主持會議。

　　公司黨委書記、總經理羅水源代表黨委作黨建工作報告，總結回顧菲達環保2021年黨建工作，對2022年黨建工作重點作出部署。他指出，2021年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照杭鋼集團黨委的總體決策部署，認真貫徹新時代黨的建設總要求，圍繞公司2021年總體目標，以優化政治生態為契機，以強化基層黨建為抓手，確定2021年為“基層黨建提升年”，找差距、補短板、強能力，大力提升政治建設、組織建設、干部隊伍建設、基層黨支部建設和群團建設，持續夯實基層黨建工作基礎，黨建和黨風廉政建設取得顯著成效。2022年，公司黨委要緊扣公司改革發展中心工作，堅持黨建引領，守正創新，以持續提升黨建工作為主線，實施政治領航工程，提升黨建引領發展力；實施塑形強身工程，強化干部隊伍擔當力;實施固本強基工程，增強黨組織的戰斗力；實施雙融共促工程，增強黨建工作融合推動力；實施黨群共建同進工程，增強黨組織的凝聚力；以堅如磐石的決心，堅持從嚴治黨，著力強“根”鑄“魂”，持續推進優化政治生態建設，堅定不移地抓好黨建和黨風廉政建設，推動公司全體黨員干部爭做助力共同富裕示范區建設先鋒，以高質量黨建引領菲達環保高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
 

　　公司紀委書記王國平在會上傳達了十九屆中央紀委六次全會、省紀委十四屆七次全會、集團公司全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，回顧2021年公司紀委主要工作和執紀問責情況，提出2022年黨風廉政建設工作重點。2022年公司黨風廉政建設工作重點是：持續鞏固優化政治生態所取得的成果；持續落實警示教育，把好思想總開關；持續深化廉潔風險排查，推進長效機制建設；持續構建大監督體系，建立健全“責任共同體”；持續推進制度廢改立工作，不斷完善科學防控體系；持續強化監督成效，堅持零容忍的態度不變。把全面從嚴治黨要求融入企業生產經營和改革發展全過程，縱深推進清廉菲達建設，為公司改革發展爭先增效、實現高質量發展營造風清氣正的工作氛圍。

　　吳黎明最后對貫徹落實會議精神提出要求。他強調，各黨支部、各單位要全面貫徹落實會議精神，一是要認真組織學習，深刻領會會議精神實質。要結合公司分層級學習制度，迅速組織學習會議精神，嚴格按照要求抓好貫徹落實，要把會議精神傳達到每位員工，落實到各單位、各部門的每項具體工作中去。二是要加強作風建設，持續錘煉敢擔當、善作為的干部隊伍。要強化干部擔當作為，從嚴管理，敢于管理、敢于頂真、敢于從嚴，對影響訂單、質量、成本、安全、資金回收等方面工作，決不能有半點松懈，“硬指標”必須做到。要強化干部的自律性管理，領導干部要帶頭做表率，善于抓工作重點，善于激發團隊活力。要強化干部的時效性管理，對每一項工作、每一個環節、每一個時間節點都要準確把握，決不能有拖一拖、緩一緩想法。要增強干部的執行力，各級干部要做到“不為困難找理由，不為責任找借口”，對重點工作必須認識到位、執行到位。三是要壓緊壓實責任，持續優化政治生態。要堅定不移把黨建工作貫穿到公司改革發展全過程、嵌入生產經營各領域。各黨支部書記和單位負責人要站在講政治、顧大局的高度，把管黨治黨作為政治責任，落實好層級責任，形成上下聯動、齊抓共管的合力，切實把各項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，不斷提高公司黨建和黨風廉政建設實效，持續優化政治生態，為公司發展提供堅強的政治保障。

　　會上，公司黨委與黨支部簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。全體與會人員觀看了黨風廉政建設警示教育片。
 

　　公司職能部門處長及以上、大氣事業部處長/總監及以上、其他事業部/本地子公司部長及以上、專業技術職務高級及以上、外地分子公司負責人、黨支部書記、支部紀檢委員參加會議。