今天上午，菲達環保召開2021年工作總結暨2022年重點工作部署會。會議全面回顧總結過去一年公司生產經營情況，認真分析當前形勢，研究部署2022年各項重點工作。杭鋼集團黨委書記、董事長張利明出席會議并作重要講話。杭鋼集團黨委委員、副總經理、總會計師，菲達環保董事長吳東明主持會議。

　　張利明充分肯定了菲達環保2021年取得的顯著成績，并代表集團公司向一年來為菲達環保發展付出艱辛努力的廣大干部職工表示衷心感謝！他指出，2021年，盡管受新冠疫情持續蔓延、大宗商品價格大幅波動、煤電行業全線虧損、雙碳政策深入實施等因素影響，菲達環保的生產經營充滿著波折和挑戰，改革發展攻堅阻力重重，但菲達環保圍繞經營目標絲毫不動搖，全體干部員工用自己的辛勤和汗水，全力推動各項工作縱深向前，在經營業績上交出靚麗答卷，在風險防控上交出高分答卷，在改革創新上交出精彩答卷，在管理提升上交出嶄新答卷，在技術進步上交出示范答卷，在黨建引領上交出滿意答卷。干得很辛苦、走得很穩健，在不平凡的一年干出了不平凡的業績。

　　張利明指出，2022年是黨的二十大召開之年、“十四五”發展規劃實施和共同富裕示范區建設的關鍵之年，也是杭鋼集團創建65周年、國企改革三年行動的收官之年，做好今年各項工作意義重大。菲達環保要按照杭鋼集團黨委的決策部署，堅持問題導向、目標導向、結果導向，強化擔當意識、實干意識、前列意識，緊緊圍繞“五大爭先增效計劃”，牢牢把握“穩字當頭、穩中求進”的要求，堅定不移推動以下六方面工作取得成效：一是做深穩中提質文章，在加快市場拓展上實現爭先增效。市場訂單是企業生存之本，要緊緊圍繞集團公司節能環保板塊“十四五”產業規劃，順應市場環境和競爭態勢，全力拓展市場，穩存量、拓增量、提質量、強宣傳，鞏固傳統煤電領域市場，力爭在鋼鐵等非電領域市場拓展上實現更大突破，為菲達環保高質量發展提供堅實保障。二是做深改革發展文章，在激發內生動力上實現爭先增效。2022年是國企改革三年行動收官之年，菲達環保要落實好集團公司全面深化改革重點任務要求，保持改革力度和工作的連續性，加大資本運作力度，高質量完成對標工作，全面落實任期制和契約化管理，健全以效益為中心的考核體系，在推進完善現代企業制度改革等重點領域力爭取得新成效。三是做深創新驅動文章，在強化科技賦能上實現爭先增效。要在技術研究上創新，加大科技研發活動投入，攻克一批產業前沿技術、“卡脖子”技術，攻堅實施“碳足跡碳標簽關鍵技術研發”等“尖兵”計劃項目。要在發展模式上創新，著眼于大的競爭格局，要把數字化改革作為推動企業轉型升級、提質增效、創新發展的重要手段，努力打造*的先進環保智造業基地。四是做深強基固本文章，在強化項目管理上實現爭先增效。要堅持向管理提升要效益，堅持向降本增效要效益，堅持向應收賬款回收要效益，進一步健全完善管理體系，著力做好管理水平提升、強化降本增效、應收賬款回收“三篇文章”。五是做深精準有效文章，在防范風險化解上實現爭先增效。必須堅持底線思維、強化憂患意識，牢固樹立安全發展理念，守住經營風險底線，筑牢安全生產防線，不越黨風廉政建設紅線，有效防范化解投資經營、安全生產、廉政建設、信訪穩定等各類風險，堅決守住不發生重大風險底線。六是做深黨建融合文章，在引領企業發展上實現爭先增效。要全面加強黨的建設，強化黨建引領作用，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，積極推動黨建責任制和生產經營責任制有效聯動，切實發揮“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，實現黨建工作與中心工作“雙嵌入、雙推進、雙提升”，為實現菲達環保高水平發展提供強有力的保障。
 

　　張利明強調，2022年是搶抓機遇順勢而上，乘勢快上的關鍵年。面對新愿景、新征程，菲達環保要以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，堅持穩中求進，加快改革創新步伐，厚植產業發展新優勢，奮力完成全年目標任務，為助力集團公司爭做我省建設共同富裕示范區先鋒作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

　　杭鋼集團總經理助理、副總經濟師、菲達環保工作協調領導小組副組長吳黎明對菲達環保2021年度各項工作作了全面總結，分析了公司當前面臨的形勢和存在的問題，并提出2022目標任務和工作要求。他指出，2021年，我們認真貫徹落實省委省政府、省國資委和集團公司黨委決策部署，統籌常態化疫情防控和高質量轉型發展目標，不斷加強“三個能力”的提升，在內外部經濟形勢復雜多變，新冠疫情反復沖擊、鋼材原料大幅漲價及市場競爭等多重困境的影響下，不畏艱難、銳意進取，啃下了一塊又一塊的硬骨頭，攻克了一個又一個的難關，取得了較好成績，實現了預期目標。在肯定成績的同時，我們更要清醒地看到和正視自身存在的問題與不足。菲達環保經過近三年的努力雖已有了很大的改善，但正處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的關鍵時刻。在這個時刻我們的信心、定力、斗志至關重要，必須不為形勢復雜所困擾、不為困難增多所畏懼，要以“咬定青山不放松”的意志，以不達目的誓不罷休的韌勁迎接挑戰。2022年是“十四五”規劃實施關鍵之年，也是國企改革三年行動收官之年。我們要深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及中央經濟工作會議精神，堅持穩中求進，聚焦高質量發展和競爭力提升，要在增強盈利能力方面抓落實，在降本增效方面抓落實，在項目執行方面抓落實，在技術創新方面抓落實，在內部管理方面抓落實，在化解風險方面抓落實，在黨建和黨風廉政建設方面抓落實。錨定新的年度目標，以一往無前的勇氣、時不我待的精神、龍騰虎躍的干勁，主動作為，搶抓機遇，攻堅克難，趕超跨越，全面完成2022年各項目標任務，全力開啟菲達環保高質量發展新篇章。
 

　　公司黨委書記、總經理羅水源宣讀了表彰公司2021年度各類先進的文件。在熱烈的掌聲中，主席臺上的領導為公司2021年度杰出貢獻獎、先進科技工作者等先進集體和個人頒獎。

　　會上，公司與利潤中心、職能部門簽訂2022年度經營責任書和安全責任書。先進集體、先進個人、簽訂經營責任書單位代表作了表態發言。
 

　　菲達環保協調領導小組、黨委班子、經營班子、高級技術顧問，職能部門處長及以上、大氣事業部處長\總監及以上、其他事業部\本地子公司部長及以上、專業技術職務高級及以上、外地分子公司負責人參加會議。