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全面強化疫情防控措施，堅決筑牢疫情防控安全防線
閱讀：36發布時間：2022-4-4
近期，國內多地相繼發生新冠肺炎聚集性疫情。針對疫情防控形勢新動向，菲達環保高度重視，公司黨委書記、總經理羅水源多次召開疫情防控工作會議，部署相關工作，及時傳達學習浙江省和杭鋼集團疫情防控相關文件精神，落實諸暨市政府“嚴起來、緊起來、動起來”的疫情防控要求，迅速開展防控工作，抓好“外防輸入，內防反彈”的常態化防控措施。
強化責任落實
公司強化疫情防控責任落實，完善各類應急處置流程。根據疫情形勢，安環質量部先后起草發布20多個防疫類通知文件，明確各單位疫情防控責任人和專員，具體對接，層層壓實責任，做好聯防聯控。同時，安環質量部還不定期抽查各單位的疫情防控工作開展情況，強化督查與考核，切實保障公司疫情防控各項工作落實到位。
落實常態化防控舉措
公司自8月3日起，恢復“測溫、亮碼”等常態化防控工作，做好電梯、會議室等重點場所的消毒措施。加強中高風險地區公司出差人員和來訪人員管理，抓好疫情監測和信息報送，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報。每日在“菲達環保領導群”和“疫情信息報告群”更新疫情防控動態信息，做到每名出差員工的行程都有據可查。一旦出現新的中高風險地區，可隨時追溯到該地區出差人員信息，并依據《重點人群分類健康管理措施》要求，嚴格落實“14+7”健康管理，第一時間安排檢測、隔離。有效落實重點崗位人員核酸檢測、集中管理等防范措施，結合當地疫情形勢和防控措施要求，強化對生產基地進出人員、車輛管控措施力度，切實保障各項生產工作有序開展。
同時，做好境外出差人員管理。依據省國資委及杭鋼集團要求，填報“浙江境外疫情碼”申報信息，將境外出差人員信息報至杭鋼集團安環部，并與相關部門建立“海外項目現場疫情、安全日報群”，積極與境外政府機關對接、及時掌握當地疫情信息及相應措施、對策，為境外員工配備防疫物資，及時做好員工的溝通、慰問、安撫工作，為體現公司“以人為本”的企業文化，延長境外出差人員津貼適用期限。
新冠疫苗做到應接盡接
安環質量部積極聯系諸暨市衛生健康局，在前期疫苗不足的情況下，為公司出差人員爭取疫苗接種機會，保障員工出行安全；在后期疫苗充足后，安環質量部又積極做好全員接種工作，收集整理相關數據信息，按時上報杭鋼集團總部。截止8月1日，公司已完成第1、2針接種正式員工1731人次(包括省內外)、外協勞務用工27人次，接種率分別為95%、100%。
下一步，公司將持續密切關注疫情發展態勢，統籌謀劃、周密部署，按照“從嚴要求、群防群控，堅決守住‘四條底線’、實現‘一個確保’”的要求，認真抓好各項疫情防控工作，全面強化疫情防控措施，堅決筑牢疫情防控安全防線。
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